14. Februar 2022

Auch der Mitarbeiter selbst kann dafür sorgen, dass die Belastungen, die durch die Arbeit zuhause entstehen, reduziert werden. Belastungen, die u.a. daraus entstehen, dass die klare Trennung zwischen Berufs- und Arbeitswelt verschwimmt und kurzfristig auch die Heimarbeitsplätze nicht geeignet sind konzentriert bis zu acht oder mehr Stunden pro Tag seine Leistung für das Unternehmen zu erbringen. Hier kann auf zwei Ebenen eine Erleichterung geschaffen werden:

31. Januar 2022

Auch der Mitarbeiter selbst kann dafür sorgen, dass die Belastungen, die durch die Arbeit zuhause entstehen, reduziert werden. Belastungen, die u.a. daraus entstehen, dass die klare Trennung zwischen Berufs- und Arbeitswelt verschwimmt und kurzfristig auch die Heimarbeitsplätze nicht geeignet sind konzentriert bis zu acht oder mehr Stunden pro Tag seine Leistung für das Unternehmen zu erbringen. Hier kann auf zwei Ebenen eine Erleichterung geschaffen werden:

28. Januar 2022

Mitarbeitergespräche Durch Homeoffice werden alle informellen Mitarbeitergespräche erst einmal ausgeschlossen. Wenn diese nicht im Rahmen von Livebesprechungen in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden können, sollten eine Routine bei dyadischen Videokonferenzen eingeführt werden. Ohne persönlichen Kontakt geht das Gefühl über den Zustand des einzelnen Mitarbeiters verloren. Ist er/sie überlastet, unzufrieden, demotiviert,... dieser sollte bewusst abgefragt werden um...

26. Januar 2022

Einheitliche Hardwareausstattung Bei nur gelegentlichen Homeofficetagen war das bring-your-own-device Verfahren, in dem der Arbeitnehmer seine eigene Hardware mit Software welche vom Unternehmen gestellt wurde, ausreichend und hatte den Vorteil, dass der Mitarbeiter mit ihm vertrauter HW in seiner Umgebung arbeiten konnte. Mit zunehmender Frequenz der Homearbeitsplätze überwiegen aber die Nachteile. Die Kameraauflösung, Bildschirmgröße, Verarbeitungs- und Übertragungsgeschwindigkeit...

24. Januar 2022

Unbestritten bedeuten die neuen Arbeitsbedingungen im Homeoffice eine neue zusätzliche Belastung für alle in der Arbeitswelt. Hier einige Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreifen kann, um die negativen Konsequenzen zu reduzieren.

17. Januar 2022

Die Lock Downs der Vergangenheit, die Empfehlung der staatlichen Organe soweit als möglich von zuhause aus zu arbeiten, haben den “Heimarbeitsplatz“ immer populärer werden lassen. Dadurch ist auch nach Beendigung der Corona - Maßnahmen mit einer verstärkten Nutzung dieses Arbeitsumfeldes zu rechnen. Die Arbeitgeber freuen sich über die Reduktion der Raumkosten durch Shared-Desk Offices. Mitarbeiter stehen im Bedarfsfall morgens schon früher und abends länger zur Verfügung, da die...