Homeofficetipps für Unternehmen III

Mitarbeitergespräche

Durch Homeoffice werden alle informellen Mitarbeitergespräche erst einmal ausgeschlossen. Wenn diese nicht im Rahmen von Livebesprechungen in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden können, sollten eine Routine bei dyadischen Videokonferenzen eingeführt werden.

Ohne persönlichen Kontakt geht das Gefühl über den Zustand des einzelnen Mitarbeiters verloren. Ist er/sie überlastet, unzufrieden, demotiviert,... dieser sollte bewusst abgefragt werden um überraschende Reaktionen, im schlechtesten Fall die Kündigung zu vermeiden.

Bindung an das Unternehmen

Wohlgefühl in Verbindung mit dem Unternehmen wird heute z.B. durch Bereitstellung von Kaffeeecken mit frischem Obst etc. hergestellt. Das stärkt die Beziehung und damit die Loyalität zum Unternehmen. Ersetzt werden könnte dies z.B. durch gelegentliches Zusenden von Müsliriegeln oder Obst durch einen Lieferdienst.

Für weitere Tipps und Anregungen, wie die Nachteile des Homeoffice ein wenig aufgefangen werden können, können Sie in einem unternehmensspezifischen Seminar

erhalten. (Seminar)