Wie man den Schutz der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter zu einem wesentlichen Marktvorteil macht.
In den letzten Jahren steigt die Anzahl der Krankheitstage auf Grund psychischer Ursachen exponentiell an. Auf Grund der Langwierigkeit der Erkrankungen sind diese zur Nummer 1 der Kostenverursachern der Krankenversicherungen geworden. Die Dauer und Häufigkeit solcher Erkrankungen belastet auch das Unternehmen stark, zumal nur ein Teil des Produktivitätsverlustes von den Kassen ersetzt wird. Besonders in der Druckindustrie, die von Schichtbetrieb, starken Wandel der Technologien, Preisdruck durch den Kunden geprägt ist, kommt es zum einen vermehrt zu Belastungen. Zum einen sinkt die Produktivität der Mitarbeiter im Verlauf psychischer Erkrankungen schon lange bevor eine Krankschreibung erfolgt, zum anderen fällt jeder einzelne ausfallende Mitarbeiter besonders ins Gewicht. Die Änderung der Arbeits- und Schichtpläne verursachen bei Überstunden und Feiertagsarbeit erhebliche Kostennachteile bei den Personalkosten. Die Zusatzbelastung der übrigen Arbeitnehmer führt zu weiteren psychischen Belastungen, die sich in erhöhten Krankenständen widerspiegeln und weitere Kosten verursachen.
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